(《建材周刊》報(bào)道)近年來(lái),有一家并不經(jīng)常露面的企業(yè)在不斷發(fā)力,聲勢(shì)浩大。在行業(yè)面臨危機(jī)的局面下,在大部分企業(yè)紛紛關(guān)門停窯的情況下,這家企業(yè)卻不斷擴(kuò)充產(chǎn)能,擴(kuò)大生產(chǎn)線,招兵買馬,把企業(yè)搞得熱火朝天,銷量節(jié)節(jié)攀升,那便是大家熟知的宏威公司。日前,宏威公司在行業(yè)緊縮的局面下,又隆重推出了一新品牌--意特陶。 一直以來(lái),宏威的銷售模式為業(yè)界借鑒,也被很多人稱道。作為宏威旗下的新品牌,自然沿襲了宏威不少優(yōu)點(diǎn),如完善的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),健全的管理模式等等。
當(dāng)筆者問(wèn)起宏威公司銷售紅火的"寶典"時(shí),意特陶銷售副總鄧志華、唐碧強(qiáng)向筆者透露了幾點(diǎn)秘笈:
一、長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)作支撐,產(chǎn)品是基礎(chǔ),而長(zhǎng)期穩(wěn)定的品質(zhì)則是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的靈魂,長(zhǎng)此以往,給予了經(jīng)銷商、消費(fèi)者莫大的信心,當(dāng)產(chǎn)品在他們心中建立了長(zhǎng)期的自信心時(shí),就獲得了通往消費(fèi)者心中的金鑰匙,所謂金杯銀杯,都不如老百姓的口碑!長(zhǎng)久以往在終端就擁有了深厚的群眾基礎(chǔ)。
其二、宏威公司在市場(chǎng)細(xì)分方面做得比較細(xì)致,"術(shù)業(yè)有專攻",專業(yè)人做專業(yè)事,除了以雄厚的優(yōu)勢(shì)在一、二線大市場(chǎng)高舉高打,贏得客戶青睞外,我們還勇于**,開辟藍(lán)海戰(zhàn)略,縱深挖掘市場(chǎng),向三線市場(chǎng)進(jìn)軍,把市場(chǎng)根基打牢。而開拓三線市場(chǎng),在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼時(shí),這讓公司也嘗到了不少甜頭,銷量大增,更是讓終端市場(chǎng)根基牢固,基礎(chǔ)扎實(shí)。
其三、良好的產(chǎn)品性價(jià)比和豐富的花色品種也是宏威這么多年來(lái)形成的核心優(yōu)勢(shì),物美價(jià)廉的產(chǎn)品自然可以得到更多人的鐘情,而上百款花色品種無(wú)疑為消費(fèi)者提供了廣闊的選擇平臺(tái),如同大家所知的沃爾瑪超市,能夠種類齊全,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,服務(wù)周到,當(dāng)然消費(fèi)者愿意去。依靠這樣的模式,使得宏威公司旗下的各***---宏威、威而斯、宏陶精工、以及去年主推的卡米亞幾***都能碩果累累。
其四,對(duì)于企業(yè)的核心要素,---人才的儲(chǔ)備和選擇,在用人方面,公司非常慎重,除了挑選一些有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,更選擇了一些德才兼?zhèn)涞?,能夠適應(yīng)公司模式發(fā)展的優(yōu)良人才,公司的高層都是服務(wù)公司多年,也有很多是公司成立之初到現(xiàn)在,一直在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的骨干。公司一直強(qiáng)調(diào)好的制度、好的薪酬留人、好的企業(yè)文化氛圍留人,而事實(shí)上宏威公司的工薪水平在行業(yè)也算比較不錯(cuò)的。此外,公司還不斷改善員工福利,增加員工的休息時(shí)間以及一些戶外體驗(yàn)的機(jī)會(huì),讓員工在繁忙的工作之余能夠得到放松。
唐碧強(qiáng)繼續(xù)闡釋到:正是因?yàn)楹晖径嗄陙?lái)積累了良好的產(chǎn)品基礎(chǔ)、現(xiàn)金流、管理后盾、市場(chǎng)口碑、營(yíng)銷策略,以及公司實(shí)實(shí)在在能為經(jīng)銷商賺錢的情況下,依托這樣的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì),為實(shí)現(xiàn)品牌的進(jìn)一步升級(jí),我們順勢(shì)而行推出了以科技見證實(shí)力的意特陶新品牌。多年來(lái),良好的文化氛圍和多年的市場(chǎng)基礎(chǔ)使得宏威公司發(fā)展蒸蒸日上,而意特陶作為宏威新品牌是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,也是市場(chǎng)的需要,是順勢(shì)而為之舉。